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Cessione del Quinto
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Cessione del quinto

Il prestito personale a tasso fisso per dipendenti e pensionati

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Le caratteristiche

La cessione del quinto è un meccanismo che ti permette di chiedere un prestito personale in cui la rata non può superare il 20% del tuo stipendio o pensione (un quinto del totale, appunto), indipendentemente dalla somma richiesta. CiviBank, grazie alla collaborazione con Pitagora, mette a tua disposizione questo strumento per qualunque finalità - si tratta infatti di un prestito non finalizzato. La rata viene trattenuta direttamente dal tuo stipendio, per cui non ti devi preoccupare dei versamenti successivi, e non ti vengono richieste ulteriori garanzie oltre allo stipendio o pensione.

  • Tasso fisso
  • Durata del piano di rimborso fino a 10 anni
  • Per dipendenti pubblici, dipendenti privati e pensionati
Tutti i vantaggi della cessione del quinto con CiviBank
misura
Personalizzabile

La cessione del quinto ti garantisce la libertà di usare la somma per i progetti che ti stanno più a cuore, senza la necessità di usarli per un acquisto specifico e concordato.

prestiti_generale
Garantito

Il prestito viene trattenuta dalla busta paga o dal cedolino pensione direttamente dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico ed è garantito da una polizza a copertura del rischio vita e del rischio impiego, il cui costo è sostenuto da Pitagora.

Dove richiedere la cessione del quinto?

I consulenti CiviBank sono a disposizione per capire le tue necessità e progettare il finanziamento più adatto alle tue esigenze.

Richiedi un appuntamento
Che cos'è la cessione del quinto? Facciamo chiarezza
Come funziona la cessione del quinto?

In pratica, la cessione del quinto è una trattenuta fatta direttamente dal tuo stipendio o dalla pensione. Sono infatti il datore di lavoro o l'ente pensionistico a versare direttamente la rata del tuo prestito alla banca. Questo meccanismo funziona anche da garanzia per il tuo prestito.

 

Qual è la differenza tra cessione del quinto e prestito?

La cessione del quinto è un prestito non finalizzato che viene erogato direttamente a te, per l'uso che riterrai più opportuno, senza vincoli di utilizzo.

La differenza principale rispetto a un prestito è il calcolo della rata, che non può superare il quinto del tuo stipendio o pensione netti. Un'altra differenza sta nel fatto che la rata viene trattenuta direttamente, non devi essere tu a versarla. Questa garanzia consente l’accesso a questa forma di credito anche a soggetti protestati o che hanno avuto problemi di solvibilità.

Nel caso dei dipendenti, la cessione del quinto richiede anche un'assicurazione specifica rischio vita e rischio impiego, a tutela dal verificarsi di eventi avversi come la morte o anche la perdita del lavoro. 

Cos'è la cessione del quinto della pensione?
Non è altro che la cessione del quinto, garantita appunto da una pensione e non da uno stipendio. Per i pensionati la scadenza del prestito non deve superare il novantesimo anno di età e, come per i lavoratori dipendenti, la durata del finanziamento non può andare oltre i dieci anni.
TFS - Anticipazione Trattamento di Fine Servizio

Il TFS ti viene in aiuto quando ti trovi alla fine della carriera lavorativa. Se sei un dipendente pubblico, infatti, l'INPS ti riconoscerà il TFR (Trattamento di Fine Rapporto) solo dopo almeno 12 o 24 mesi dalla data di quiescenza o dalle dimissioni.

Ciò significa che se tu volessi ricorrere alla Cessione del Quinto, ti troveresti in difficoltà: non potresti più accedere alla Cessione del Quinto dello Stipendio, ma non potresti nemmeno ricorrere alla Cessione del Quinto della Pensione - non ancora, almeno. L'anticipo del TFS colma questo vuoto e ti permette di accedere a un prestito anche nella fase di passaggio tra lavoro dipendente (nel settore pubblico) e pensione.

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Per le condizioni contrattuali prendere visione del “Modulo Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori” (Modulo SECCI) disponibile presso le Filiali e le Agenzie di Pitagora S.p.A. e sul sito www.pitagoraspa.it.

Le condizioni economiche applicate potranno subire variazioni in funzione del profilo finanziario, dell’età del consumatore, dell’importo richiesto e della durata del finanziamento. L’erogazione del credito è in ogni caso subordinata all’approvazione da parte di Pitagora S.p.A. a seguito di istruttoria e valutazione di merito creditizio.

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